內蒙古郵政管理系統1個集體1名個人榮獲自治區“掃黃打非”先進表彰

　　近日，內蒙古自治區“掃黃打非”工作領導小組對2022年全區“掃黃打非”工作先進集體和個人進行通報表揚。自治區郵政管理局市場監管處榮獲自治區“掃黃打非”先進集體稱號，連續第12年獲此殊榮。阿拉善盟郵政管理局行業管理科1位同志榮獲自治區“掃黃打非”先進個人稱號。

　　2022年，內蒙古局緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”的工作主線，持續推進郵政業“掃黃打非”系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。一是建立聯動工作格局。聯合自治區“掃黃打非”辦公室印發“掃黃打非”與郵政監管聯動協作工作機制，區市兩級“掃黃打非”辦公室和郵政管理局建立聯絡員制度，切實加強組織領導，推動形成“掃黃打非”辦公室與郵政管理局各司其職、聯合作戰的工作格局，筑牢行業安全防線。二是強化陣地建設。持續強化寄遞渠道“掃黃打非”陣地建設，按照“拓寬覆蓋廣度、拓展覆蓋深度”的工作思路，結合當地實際制定推進計劃，倒排工期，細化措施，加緊推進。共建立郵政快遞“掃黃打非”基層工作站691個，12個盟市實現轄區內旗縣郵政快遞“掃黃打非”基層工作站全覆蓋，中通快遞阿拉善盟新城區分部入選第六批全國“掃黃打非”進基層示范點。三是提升培訓實效。強化企業內部管理體系建設，實現“掃黃打非”安全員制度管理全覆蓋。通過專題授課、專題培訓、線上培訓等方式，加大培訓力度，持續提升從業人員查堵能力。全區系統全行業共計培訓38000余人次。四是突出專項行動。持續加大監督檢查和執法力度，督促企業嚴格執行寄遞安全“三項制度”。全區系統共檢查郵政快遞收寄場所2164處，檢查郵政報刊發行企業總數9家，出動檢查人員4432人次，與公安、文化執法、“掃黃打非”等部門開展聯合檢查26次。

　　內蒙古局表示，下一步，將繼續加強組織領導和監督檢查，進一步壓實郵政、快遞企業主體責任，持續深入推進寄遞渠道“掃黃打非”工作，為營造良好健康的文化環境作出新貢獻。

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