山西省郵政管理局聯(lián)合省人社廳出臺方案推進(jìn)全省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升

　　近日，山西省郵政管理局、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《山西省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升工程實施方案》（以下簡稱《方案》），明確全省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升工程任務(wù)目標(biāo)和具體舉措。

　　《方案》要求，要深入實施國家郵政局、人力資源和社會保障部“151”郵政業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動，全面加強全省行業(yè)技能人才工作，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型行業(yè)勞動者大軍，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神，為加快推動郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和交通強國郵政篇建設(shè)提供有力的人才支撐和智力支持。

　　《方案》明確了“十四五”時期全省郵政業(yè)開展政府補貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)的行業(yè)技能等級認(rèn)定目標(biāo)，從加強行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)、持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策、堅持德技雙修全面培育、推動健全人才評價體系、推進(jìn)拓寬人才發(fā)展通道、積極開展職業(yè)技能競賽、推動完善激勵保障機(jī)制等8方面，提出多項舉措推動工作開展。

　　《方案》強調(diào)，各級郵政管理部門、人力資源和社會保障部門要從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大投入力度、明確職責(zé)分工、營造良好氛圍等4方面，為相關(guān)政策落實提供保障和支持。

　　山西局表示，下一步，將牢固樹立人才是第一資源的理念，把從業(yè)人員職業(yè)技能提升作為重點民生工程和關(guān)心關(guān)愛快遞員群體的重要舉措，加大職業(yè)技能培訓(xùn)工作方針政策宣傳力度，協(xié)調(diào)各方確保全省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升工程取得實效。

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